U bent succesvol uitgelogd.

Hallo !
Logout

Diversiteit

We waarderen verschillen

We zetten ons in om een cultuur van vertrouwen en empowerment te creëren waarin al onze medewerkers hun volledige potentieel kunnen ontplooien. Met deze houding blijven we veerkrachtig, beheren we complexe situaties en blijven we vooruitgang boeken in de gezondheidszorg.

  • 0%

    Vrouwelijke bestuursleden
    Status december 2022

  • 0

    Landen

  • 0

    4Diversiteitsnetwerkleden

Close-up van lachende Priv-Doz. Dr. Stefan Ruppert, lid van de raad van bestuur Chief Human Resources Officer en Director Labor Relations.

“Als wereldwijd opererend bedrijf in een voortdurend veranderende omgeving is diversiteit een kernwaarde om ons succes te garanderen. Het begrijpen, waarderen en proactief gebruiken van de sterke punten van diverse perspectieven, achtergronden en ervaringen helpt ons om vooruitgang te boeken in de gezondheidszorg. Daarom is diversiteit een van onze bedrijfswaarden.”

PD Dr. Stefan Ruppert – B. Braun Human Resources, Juridische Zaken en Arbeidsrelaties
Twaalf portretten van medewerkers van B. Braun uit de hele wereld.
Web_Icons_16naar9
Web_Icons_16naar9
Web_Icons_16naar9
Web_Icons_16naar9
B. Renata Almeida, een medewerker van Braun, staat lachend voor een TV die grafieken weergeeft op een kantoor.
Vier vrouwen zitten naast elkaar in het Women's Mentoring Program. Het doel is om de zichtbaarheid van vrouwen in de organisatie te vergroten en hen te helpen bij hun persoonlijke groei. Een tweede vrouw observeert de eerste, een vrouw met grijs haar in een groene jas, terwijl ze spreekt en een handgebaar geeft.
De tekst "Charter of diversity, for diversity in the working environment" naast het logo met negen punten in verschillende kleuren met verschillende contouren. Direct ernaast staat het logo van de eaf met de tekst 'Diversity in leadership'. Helemaal rechts staat een blauw bord met de zin 'Open to Diversity' en eronder een rood bord met de zin 'Closed to Exclusion'.