Er zijn geen resultaten gevonden voor jouw zoekopdracht.
Inhoud
U bent succesvol uitgelogd.
Nog niet geregistreerd?
Diversiteit
We zetten ons in om een cultuur van vertrouwen en empowerment te creëren waarin al onze medewerkers hun volledige potentieel kunnen ontplooien. Met deze houding blijven we veerkrachtig, beheren we complexe situaties en blijven we vooruitgang boeken in de gezondheidszorg.
0%
Vrouwelijke bestuursleden
Status december 2022
0
Landen
0
4Diversiteitsnetwerkleden
“Als wereldwijd opererend bedrijf in een voortdurend veranderende omgeving is diversiteit een kernwaarde om ons succes te garanderen. Het begrijpen, waarderen en proactief gebruiken van de sterke punten van diverse perspectieven, achtergronden en ervaringen helpt ons om vooruitgang te boeken in de gezondheidszorg. Daarom is diversiteit een van onze bedrijfswaarden.”
We denken wereldwijd en handelen lokaal door werknemersgestuurde initiatieven mogelijk te maken die worden verenigd door één missie. 4Diversiteitsvrijwilligers en -ambassadeurs over de hele wereld dragen hun diversiteit aan perspectieven bij om elke dag een waarderende, inclusieve en gelijke werkomgeving voor alle medewerkers van B. Braun te versterken.
Diversiteitsdimensies helpen ons om onze verschillen en overeenkomsten te begrijpen. Ze zijn een oriëntatiemiddel zonder de bedoeling om mensen te categoriseren.
We ondersteunen gelijke kansen voor alle genderidentiteiten. We omarmen een werkomgeving van openheid en respect voor zowel medewerkers als klanten, ongeacht hun seksuele geaardheid.
Generatieoverschrijdende intelligentie verwijst naar het vermogen om effectief te werken in een personeelsbestand van meerdere generaties. We waarderen de voordelen van teams van verschillende leeftijden om verschillende mindsets, professionele ervaringen en expertise constructief uit te dagen, om voortdurend nieuwe normen te stellen, verandering te stimuleren en te streven naar nieuwe, innovatieve oplossingen binnen onze werkcultuur.
We zijn er trots op dat we een multinational zijn, internationaal actief zijn, medewerkers omarmen en klanten van verschillende culturele en sociale achtergronden bedienen.
We waarderen en waarderen de vaardigheden en capaciteiten van alle medewerkers, ook degenen met fysieke of mentale beperkingen. Wij geloven dat inclusie van iedereen, ongeacht beperkingen of handicaps, een voorwaarde is voor eerlijkheid, gelijkheid en een duurzame werkomgeving.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor bedrijven, vooral in volatiele tijden. Het welzijn van de werknemers hangt kritiek af van deze twee factoren. B. Braun-collega's uit verschillende landen vertellen ons wat diversiteit voor hen concreet betekent.
In 2021 zijn we gestart met een mentorprogramma met als doel vrouwen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en hen meer zichtbaarheid te geven in het bedrijf. Dit is des te belangrijker omdat B. Braun doelstellingen heeft gesteld om diverse leiderschapsteams op te bouwen en specifiek de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende functies te vergroten.
Met jouw gepersonaliseerde account wordt je online ervaring eenvoudiger, comfortabeler en veiliger.