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Diversity
Apprezziamo le differenze
Ci impegniamo a creare una cultura di fiducia e responsabilizzazione in cui tutti i nostri dipendenti donano il loro pieno potenziale. Con questo atteggiamento rimaniamo flessibili, gestiamo situazioni complesse e continuiamo a promuovere i progressi nell'assistenza sanitaria.
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Membri del consiglio femminile
Stato Dicembre 2022 -
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Membri della rete 4Diversity
“In qualità di azienda che opera a livello globale in un ambiente in continua evoluzione, la diversità è una risorsa fondamentale per garantire il nostro successo. Comprendere, valorizzare e utilizzare in modo proattivo i punti di forza di prospettive, background ed esperienze diversificate ci aiuta a promuovere i progressi nell'assistenza sanitaria. Ecco perché la diversità è uno dei nostri valori aziendali.”
Diversity network di B. Braun
Pensiamo a livello globale e agiamo a livello locale abilitando iniziative orientate ai dipendenti unite da un'unica missione. I volontari e ambasciatori 4Diversity in tutto il mondo contribuiscono con la loro diversità di prospettive a rafforzare ogni giorno un ambiente di lavoro riconoscente, inclusivo ed equo per tutti i dipendenti B. Braun.
Le nostre dimensioni principali
Le dimensioni della diversità ci aiutano a comprendere le nostre differenze e similitudini. Sono un mezzo di orientamento senza alcuna intenzione di classificare le persone.
Sesso e orientamento sessuale
Sosteniamo le pari opportunità per tutte le identità di genere. Adottiamo un ambiente di lavoro caratterizzato da apertura e rispetto verso dipendenti e clienti, indipendentemente dal loro orientamento sessuale.
Intelligenza multi-generazionale
Si riferisce alla capacità di lavorare in modo efficace in una forza lavoro multi-generazionale. Diamo valore ai vantaggi di un team con età mista per sfidare in modo costruttivo mentalità, esperienze professionali e competenze diverse, per stabilire continuamente nuovi standard, promuovere il cambiamento e impegnarci per soluzioni nuove e innovative all'interno della nostra cultura lavorativa.
Cultura e consapevolezza dell'identità
Siamo orgogliosi di essere un'azienda multinazionale, che opera oltre i confini a livello globale, abbracciando i dipendenti e servendo clienti di diverse origini culturali e sociali.
Inclusione di persone diversamente abili
Diamo valore e apprezziamo le capacità e le abilità di tutti i dipendenti, inclusi quelli con limitazioni fisiche o mentali. Crediamo che l'inclusione di ogni persona, indipendentemente da restrizioni o disabilità, sia un prerequisito per l'equità, l'uguaglianza e un ambiente di lavoro sostenibile.
Prove concrete
Scopri le nostre storie di diversità
La forza della diversità
Diversità e inclusione sono importanti per le aziende, soprattutto in tempi di imprevedibilità. Il benessere dei dipendenti dipende in modo critico da questi due fattori. I colleghi di B. Braun di vari paesi ci raccontano cosa significa per loro la diversità in modo specifico.
Programma Mentoring per le donne
Nel 2021 abbiamo avviato un programma di mentoring con l'obiettivo di supportare le donne nel loro sviluppo personale e fornire loro maggiore visibilità in azienda. Questo è ancora più importante perché B. Braun ha stabilito degli obiettivi per creare team dirigenziali diversificati e aumentare in modo specifico la rappresentanza delle donne in posizioni di leadership.
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