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Diversidade
Temos o compromisso de criar uma cultura de confiança e capacitação na qual todos os nossos funcionários liberem todo seu potencial. Com essa atitude, permanecemos resilientes, gerenciamos situações complexas e continuamos a promover avanços na área da saúde.
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Membros femininos da diretoria
Status: Dezembro de 2022
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Membros da rede de 4Diversity
“Como uma empresa que atua globalmente em um ambiente em constante mudança, a diversidade é um ativo essencial para garantir nosso sucesso. Compreender, valorizar e usar proativamente os pontos fortes das diversas perspectivas, origens e experiências nos ajuda a promover avanços na área de saúde. É por isso que a diversidade é um de nossos valores corporativos.”
Pensamos globalmente e agimos localmente, possibilitando iniciativas lideradas por funcionários unidos em uma única missão. Os voluntários e embaixadores do 4Diversity em todo o mundo contribuem com sua diversidade de perspectivas para fortalecer um ambiente de trabalho apreciativo, inclusivo e igualitário para todos os funcionários da B. Braun todos os dias.
As dimensões da diversidade nos ajudam a entender nossas diferenças e semelhanças. Eles são um meio de orientação sem a intenção de categorizar as pessoas.
Apoiamos a igualdade de oportunidades para todas as identidades de gênero. Adotamos um ambiente de trabalho aberto e respeitoso com funcionários e clientes, independentemente de sua orientação sexual.
A Inteligência Entre Gerações refere-se à capacidade de trabalhar de forma eficaz em uma força de trabalho multigeracional. Valorizamos os benefícios das equipes com idades variadas para desafiar de forma construtiva diferentes mentalidades, experiências profissionais e conhecimentos, para estabelecer continuamente novos padrões, promover mudanças e buscar soluções novas e inovadoras em nossa cultura de trabalho.
Temos orgulho de ser uma empresa multinacional, que opera além das fronteiras em uma escala global, abrangendo funcionários e atendendo clientes de diferentes origens culturais e sociais.
Valorizamos e apreciamos as habilidades e capacidades de todos os funcionários, inclusive daqueles com restrições físicas ou mentais. Nossa crença é que a inclusão de todas as pessoas, independentemente de restrições ou deficiências, é um pré-requisito para justiça, igualdade e um ambiente de trabalho sustentável.
A diversidade e a inclusão são importantes para as empresas, especialmente em tempos voláteis. O bem-estar dos funcionários depende fundamentalmente desses dois fatores. B. Os colegas da Braun de vários países nos falam sobre o que a diversidade significa especificamente para eles.
Em 2021, iniciamos um programa de mentoria com o objetivo de apoiar as mulheres em seu desenvolvimento pessoal e dar a elas mais visibilidade na empresa. Isto é o mais importante porque a B. Braun estabeleceu metas para construir equipes de liderança diversificadas e, especificamente, aumentar a representação de mulheres em cargos de liderança.
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