U bent succesvol uitgelogd.

Hallo !
Logout

Historiek

Traditie en innovatie

Goede ideeën, baanbrekende innovaties en verantwoord ondernemen: die de geschiedenis van B. Braun samenvat.

Van apotheek naar wereldspeler

Chirurgisch museum Asclepius

De weg voorwaarts kan vaak worden gevonden door terug te gaan en paden die al zijn bewandeld te volgen, en door te erkennen dat de successen en mislukkingen van eerdere tijdperken kunnen dienen als lessen voor de toekomst.
Reis naar het verleden met Aesculap

Jaar van jaar

Gebeurtenis

1919  

B. Braun richt een pensioenfonds op voor werknemers van de onderneming, met een kapitaalinvestering van 50.000 Reichsmarks.
1923Oprichting van de bedrijfsgezondheidsverzekering van B. Braun.
1929Oprichting van het Carl Braun Memorial Pension Fund, later bekend als het Carl Braun Memorial Relief Fund.
1963  Eerste uitgebreide vrijwilligersbetrokkenheid van werknemers via de oprichting van de B. Braun Works Sports Club, die in 2013 zijn 50-jarig bestaan vierde.
1966Oprichting van de B. Braun Foundation voor de bevordering van basis- en geavanceerde training van artsen en verplegend personeel. Het kapitaal van de stichting is afkomstig van de opbrengst van de verkoop van het tijdschrift 'Die Schwester' ( 'The Nurse' ).
1972B. Braun sponsort de Karl Thomas Prize voor bijdragen aan de ontwikkeling van chirurgie.
1980B. Braun Prijs voor de promotie van gekwalificeerde jonge zorgprofessionals die voor het eerst worden uitgereikt.
1989In samenwerking met de Universiteit van Kassel richt het bedrijf het Otto Braun-fonds op om doctoraatsbeurzen te verlenen.
1989B. Braun richt de afdeling Milieubescherming op.
1989Programma voor betere verenigbaarheid van loopbaan en gezinsleven; het programma bestaat nu in een aantal landen. B. Braun stelt werknemers met jonge kinderen of personen ten laste die zorg nodig hebben om het nodige verlof op te nemen en daarna weer aan het werk te gaan.
1996B. Braun Melsungen AG is het eerste Europese bedrijf in de medisch-farmaceutische sector dat een milieuauditcertificaat ontvangt.
2001Door ondertekening van de eerste locatieretentieovereenkomst worden langetermijninvesteringen in de locatie Melsungen gewaarborgd.
2003B. Braun zet het initiatief 'Perspektive Plus' op, waarmee jongeren zonder leercontract makkelijker toegang krijgen tot de arbeidsmarkt.
2004"B. Braun for Children" wordt opgericht. Tegen 2014 werden activiteiten gepromoot om de langetermijnvooruitzichten van 28.704 kinderen te verbeteren.
2007B. Braun biedt zijn werknemers een basisdekking aan met zijn aanvullende bedrijfspensioenregeling 'Vorsorge Plus'.
2008B. Braun stemt in met een uniform wereldwijd concept voor maatschappelijk verantwoord ondernemen om sociale projecten te bevorderen.
2012B. Braun introduceert zijn 'Gedragscode', die het ethische gedrag van alle medewerkers wereldwijd definieert.
2015Het eerste duurzaamheidsverslag van B. Braun wordt gepubliceerd.

Related Documents