ログアウトされました

こんにちは !
ログアウト

移行期間スケジュール

伝統とイノベーション

優れたアイデア、画期的なイノベーション、起業家的責任:B. Braun の歴史をまとめたものです。

薬局からグローバルプレーヤーへ

外科博物館アスキピウス

道のりは、すでに遡って道筋を追跡し、過去の時代の成功と失敗が将来への教訓として役立つことを認識することによって、頻繁に見つかります。
アエスケープで過去を旅する

イヤーマフ(年)

イベント・イベント

1919  

B. Braun は、50,000 のリッチスマークの資本投資により、当社の従業員のために年金基金を設立しました。
1923B. Braun の企業健康保険の設立
1929Carl Braun メモリアル・ペンション基金の設立、後にカール・ブラウンメモリアル・リリーフ基金として知られる。
1963  2013年の 50 周年を祝う B. Braun Works Sports Club の設立による、幅広い範囲の従業員ボランティア活動。
1966医師や看護スタッフの基本的および高度なトレーニングを促進するための B. Braun Foundation の設立。財団の資本は、雑誌「ダイ・シュウスター」( 『 ナース 』) の売上による収益によるものです。
1972B. ブラウンは、カール・トーマス・プライズの手術開発への貢献を支援しています。
1980B. 初めて授与された適格な若いヘルスケア専門家の昇進に対するブラウン賞。
1989カッセル大学との協力により、同社は博士課程の奨学金を付与するためにオットー・ブラウン基金を設立しました。
1989B. Braun は環境保護部門を立ち上げました。
1989キャリアと家庭生活のより良い互換性のためのプログラム。プログラムは現在、多くの国に存在しています。B. Braun は、ケアを必要とする小さいお子様や家族を持つ従業員が、必要な休暇を取り、その後に職場に戻ることを可能にします。
1996B. Braun Melsungen AG は、欧州で初めて医薬品業界に環境監査証明書を発行しました。
2001最初のロケーション保持契約に署名することで、メルスンゲン拠点への長期投資が保証されます。
2003B. Braun は、「パースペクティブ・プラス」というイニシアチブを立ち上げ、見習いのない若い人々が簡単に仕事の市場に参入できるようサポートします。
2004"B. Braun for Children 」が設立されました。2014 年までに、28,704 人の子供の長期的な展望を改善する活動が促進されました。
2007B. Braun は「ヴォルジュ・プラス」の企業年金制度による基本表紙を従業員に提供しています。
2008B. Braun は、社会的プロジェクトを推進するために統一されたグローバル企業の社会的責任コンセプトに同意します。
2012B. Braun は、全世界の全従業員の倫理行動を定義する「行動規範」を導入しました。
2015最初の B. Braun Sustainability Report が公開される。

Related Documents