Gedragsregels

Uitgangspunten

In overeenstemming met onze bedrijfsstrategie hebben wij, de B. Braun Groep in familiebezit, juridische en bedrijfsverantwoordelijkheden opgenomen binnen onze corporate governance-principes. Van elk bedrijf van de B. Braun Groep wordt verwacht dat het zich houdt aan de toepasselijke wetten en andere voorschriften in de landen waar het bedrijf actief is en deze als een minimumnorm beschouwt. Compliance voor de B. Braun Groep gaat verder dan het naleven van de wet en wettelijke vereisten. Het omarmt ook de ethische waarden van integriteit, eerlijkheid en duurzaamheid en resulteert in transparante acties, zowel intern als extern.

Deze Gedragscode beschrijft de basisprincipes voor het ethische gedrag van al onze medewerkers en is verplicht voor al onze activiteiten wereldwijd. Deze Gedragscode vormt de basis van een overkoepelend compliancemanagementsysteem van B. Braun. Ondernemingen van de B. Braun Groep zijn verplicht om de Code als minimumnorm in te voeren. Landen moeten zorgvuldig overwegen welke beginselen van goed ondernemingsbestuur naast de lokale nationale wet- en regelgeving moeten worden geïmplementeerd en moeten deze aanvullen met aanvullende nationale of wereldwijde richtlijnen, indien van toepassing.

Expertise delen is de belofte van B. Braun om zijn medische expertise en kennis in de gezondheidszorg te delen, systematisch uit te breiden en effectief te gebruiken – in een nauwe en compliante dialoog met klanten en partners. Voor onze medewerkers betekent 'Expertise delen' het bijdragen aan en voortdurend ontwikkelen van hun eigen expertise en die van ons bedrijf. Door voortdurende interactie met externe zakenpartners zijn we in staat om de behoeften van de medische gemeenschap te herkennen en de levenskwaliteit van patiënten te verbeteren.

B. Braun SE – De Raad van Bestuur