Codice di Condotta e Compliance

Princìpi

In linea con la nostra strategia aziendale, noi del gruppo B. Braun, azienda a conduzione familiare, abbiamo adottato responsabilità legali e aziendali nell'ambito dei nostri principi di governance aziendale. Ciascuna delle società del gruppo B. Braun è tenuta a rispettare le leggi e le altre normative applicabili nei paesi in cui opera e le considera uno standard minimo. La conformità per il gruppo B. Braun va oltre il semplice rispetto della legge e dei requisiti legali. Abbraccia inoltre i valori etici di integrità, correttezza e sostenibilità e si traduce in azioni trasparenti sia internamente che esternamente.

Il presente Codice di condotta delinea le basi per il comportamento etico di tutti i nostri dipendenti ed è obbligatorio per tutte le nostre attività in tutto il mondo. Il presente Codice di condotta costituisce la base di un sistema globale di gestione della conformità di B. Braun. Le società del gruppo B. Braun sono tenute ad applicare il Codice come standard minimo. I paesi devono valutare attentamente quali principi di buona governance aziendale debbano essere implementati in aggiunta alle leggi e ai regolamenti nazionali locali e devono integrarli con ulteriori linee guida nazionali o internazionali, a seconda dei casi.

Condivisione delle competenze è l'impegno di B. Braun a condividere, ampliare sistematicamente e utilizzare efficacemente le proprie competenze e conoscenze mediche nel settore sanitario, in stretto dialogo e nel rispetto delle norme con clienti e partner. Per i nostri dipendenti, ‘Sharing Expertise’ significa contribuire e sviluppare costantemente le proprie competenze e quelle della nostra azienda. Grazie alla continua interazione con partner commerciali esterni, siamo in grado di riconoscere le esigenze della comunità medica e migliorare la qualità della vita dei pazienti.

B. Braun SE - Il Consiglio di Amministrazione