行動規範

マネジメントシステム

当社の企業戦略に沿って、家族経営の B. Braun グループは、コーポレート・ガバナンスの原則の中で法的責任と企業責任を果たしています。B. ブラウングループの各企業は、事業を行う国の適用法およびその他の規制を遵守することが期待され、これを最低限の基準と見なしています。B. Braun グループのコンプライアンスは、法律および法的要件の遵守を超えるものである。また、インテグリティ、公平性、持続可能性という倫理的価値観を受け入れ、社内外の両方で透明性のある行動をもたらします。

この行動規範は、すべての従業員の倫理的な行動の基本を概説し、世界中のすべての活動に義務付けられています。この行動規範は、全体的な B. Braun コンプライアンス管理システムの基礎です。B. Braun グループ会社は、最低限の基準として行動規範を発効させる必要があります。各国は、現地の国内法および規制に加えて、どの企業ガバナンスの原則を実施すべきかを慎重に検討し、必要に応じて追加の国内または世界的なガイドラインで補足するものとします。

専門知識の共有は、お客様やパートナーとの緊密でコンプライアンスに基づいた対話の中で、医療における専門知識と知識を共有し、体系的に拡大し、効果的に活用することを約束します。従業員にとって「専門知識の共有」とは、自らの専門知識と当社の専門知識に貢献し、継続的に開発することを意味します。外部のビジネスパートナーとの継続的な交流を通じて、医療コミュニティのニーズを認識し、患者の生活の質を向上させることができます。

B. Braun SE - 取締役会