Code de bonne conduite

Les principes :

Conformément à notre stratégie d’entreprise, nous, le groupe familial B. Braun, avons assumé des responsabilités juridiques et d’entreprise dans le cadre de nos principes de gouvernance d’entreprise. Chacun des membres sociétés du groupe B. Braun est tenu de se conformer aux lois et autres réglementations applicables dans les pays où il exerce ses activités et les considère comme une norme minimale. La conformité pour le groupe B. Braun va au-delà du respect de la loi et des exigences légales. Il intègre également les valeurs éthiques deintégrité,équité de et de durabilité et aboutit à des actions transparentes en interne et en externe.

Ce Code de conduite définit les principes de base du comportement éthique de tous nos employés et est obligatoire pour toutes nos activités dans le monde entier. Le présent Code de conduite constitue la base d’un système global de gestion de la conformité de B. Braun. Les membres sociétés du groupe B. Braun sont tenus d’adopter le Code comme norme minimale. Les pays doivent examiner attentivement quels principes de bonne gouvernance d’entreprise doivent être mis en œuvre en plus des lois et réglementations nationales locales et les compléter par des directives nationales ou mondiales supplémentaires, le cas échéantéchéant.

Le partage d’expertise est la promesse de B. Braun de partager, d’étendre systématiquement et d’utiliser efficacement son expertise médicale et ses connaissances en matière de soins de santé, dans un dialogue étroit et conforme avec les clients et les partenaires. Pour nos collaborateurs, « Partager l’expertise » signifie apporter et développer en permanence leur propre expertise et celle de notre entreprise. Grâce à une interaction continue avec des partenaires commerciaux externes, nous sommes en mesure de reconnaître les besoins de la communauté médicale et d’améliorer la qualité de vie des patients.

B. Braun SE – Le Conseil d’administration