Un approccio olistico alla sostenibilità aziendale

A partire dal 01.01.2023, la Legge si applica direttamente alle seguenti entità del Gruppo B. Braun:

B. Braun Holding GmbH & Co KG

B. Braun Melsungen AG

Aesculap AG.  

A partire dal 01.01.2024, la Legge si applica direttamente alle seguenti entità del Gruppo B. Braun:

B. Braun Avitum AG

Tutte le aziende del gruppo B. Braun sono tenute a emettere regole minime vincolanti al fine di continuare a investire in modo sostenibile in armonia con le persone e l'ambiente per il nostro futuro. La gestione completa dei rischi del gruppo B. Braun aiuta a identificare, registrare, valutare, monitorare e gestire i diritti umani e i rischi ambientali che possono insorgere nella propria area aziendale e nelle catene di fornituraglobali.

Il 7 febbraio 2024, il Consiglio di amministrazione di B. Braun SE ha adottato la "Dichiarazione di principi di B. Braun SE sui diritti umani e la due diligence ambientale (2023)" ai sensi dell'art. 6 par. 1, § 6 comma 2 frase 1 del Supply Chain Due Diligence Act. La presente dichiarazione illustra le azioni descritte nella nostra Dichiarazione dei diritti umani per la catena di fornitura e le nostre operazioni commerciali in conformità ai requisiti della legge sulla due diligence della catena di fornitura applicabile in Germania. Inoltre, rafforza il nostro impegno a soddisfare i requisiti ambientali."

Gli obblighi di diligence richiesti dal Gruppo B. Braun comprendono anche l'ancoraggio di misure preventive per i fornitori. Con soluzioni software integrate (ad es. Ecovadis, IntegrityNext) per la qualifica e il monitoraggio dei fornitori, le aziende B. Braun rafforzano le loro catene di fornitura sostenibili.

Il Consiglio di Amministrazione di B. Braun SE è responsabile del rispetto dei diritti umani e degli obblighi di diligence ambientale del gruppo B. Braun.

All'interno del B. Braun Compliance Management System, la compliance a questi diritti è garantita da misure efficaci.

Le responsabilità per i processi aziendali rilevanti sono stabilite al fine di monitorare l'adempimento degli obblighi di diligence.

Il sistema di gestione dei reclami del gruppo B. Braun consente ai soggetti di segnalare le condizioni di lavoro e di segnalare i diritti umani, i rischi ambientali e le violazioni derivanti dalle azioni proprie di B. Braun o da quelle di un fornitore diretto di B. Braun. Nell'ambito della gestione dei rischi, la gestione dei reclami è un sistema di allarme immediato e uno strumento per identificare ed eliminare rischi e violazioni o per adattare le misure preventive. Particolarmente importante è il rispetto dei seguenti principi:

• Avvertenza legale: tutte le attività di indagine devono essere conformi a tutte le leggi e ai regolamenti applicabili.
• Indipendenza: gli sperimentatori hanno il diritto di condurre l'indagine indipendentemente senza alcuna interferenza o restrizione da parte di persone di altri dipartimenti.
• Confidenziale tutte le informazioni relative all'indagine, compresa l'identità del segnalante di reati o irregolarità, sono riservate e non devono essere divulgate a terzi senza previa autorizzazione.
• Protezione colui che segnala reati o irregolarità e le informazioni devono essere protette e sono vietate ritorsioni di qualsiasi tipo. In caso di false accuse senza fondamenta fattuali o basate su prove forgiate, sarà effettuata un'indagine e saranno intraprese le azioni corrispondenti.